Meine Schwerpunkte
Modernisierung von HR-Abteilungen
Positionieren von HR als strategischer Partner
Digitalisierung von HR-Prozessen
Betriebsratsarbeit inklusive Tarifverhandlungen
Recruiting & Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern
Vakanzüberbrückung
Eine unvorhergesehene Vakanz im HR-Bereich kann erhebliche Auswirkungen auf den reibungslosen Ablauf und die Effizienz eines Unternehmens haben. Durch meinen Einsatz und Expertise wird weiterhin das große Ganze im Blick gehalten und die Koordination innerhalb des HR-Bereichs sichergestellt. Das reduziert Haftungsrisiken für die Organe des Unternehmens. Zudem vermeidet es einen Stillstand des HR-Bereichs, der mittelfristig zu Innovationsstau und Unzufriedenheit der internen Partner führt. Auch der Betriebsrat hat damit weiterhin einen gesamtverantwortlichen Ansprechpartner.
Projektmanagement
Sie sichern sich die kurzfristige Verfügbarkeit von Fachkompetenz und Zusatzkapazität auch für grössere Projekte. Neben der Expertise eines senioren HR-Generalisten bringe ich mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit als Unternehmensberater mit. Ich übernehme die Projektleitung, Vor- und Nachbereitung von Präsentationen und reduziere die projektbedingte Zusatzbelastung Ihrer HR-Mitarbeiter neben deren Tagesgeschäft erheblich. Das verringert die Projektlaufzeit bis zur Umsetzung, und die Projektziele werden schneller erreicht.
Projektmanagement
Sie sichern sich die kurzfristige Verfügbarkeit von Fachkompetenz und Zusatzkapazität auch für grössere Projekte. Neben der Expertise eines senioren HR-Generalisten bringe ich mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit als Unternehmensberater mit. Ich übernehme die Projektleitung, Vor- und Nachbereitung von Präsentationen und reduziere die projektbedingte Zusatzbelastung Ihrer HR-Mitarbeiter neben deren Tagesgeschäft erheblich. Das verringert die Projektlaufzeit bis zur Umsetzung, und die Projektziele werden schneller erreicht.
Consulting
Ich biete maßgeschneidertes HR Consulting, um Ihr Unternehmen in allen Aspekten des Personalmanagements zu unterstützen und weiterzuentwickeln. Mit meiner langjährigen Erfahrung und meinen fundierten Fachkenntnissen im HR-Bereich liefere ich individuelle Lösungen für Ihre spezifischen Bedürfnisse.